太极思维的两种基本模型

网友 发表时间:2008-7-23

  三才模型
  以太极思维来看,万事万物皆存在于一个维度当中,这是《易经》当中一个极其重要的模型, 叫三才,叫时空人,也叫三角形。两个观念:第一,三生万物,时空人构成了三个因素,三个因素构成了万事万物,“道生一、一生二、三生万物”。第二句话,叫做事不过三,有三就够了。“三”是《易经》当中极其重要的数字,也是我们常用的一个非常棒的模型,尤其常用的叫做三才模型。
  这“三”是最经济的一种知识体系,最经济的一个价值链模型,上中下、左中右、前中后,我们讲的都是这个“三”。三角形是一个忒棒的图形,它的背景核心就是《易经》里面讲的三才模型,模型就是数,非常重要的数,这个数就讲了时间、空间、人间三个重要的因素,任何因素都是在时间、空间、人间三个维度当中去运行的。我们分析天地万物都如此,人也一样。人生天地之间,时间表示我们的生命周期,空间表示我们的活动范围,人间表示我们的人际关系,把这三件事弄明白了就行了。做企业最讲究天时地利人和嘛,所有的战略包括麦肯锡七步战略的模型,说大根上无非还是天时地利人和。时间是一个循环概念,凡事都有周期,所以,当我们觉得自己落后的时候,不一定非要采用追赶的方式去做,我们现在发现工业革命让我们落后了,我们一定要去追赶西方吗?一定要按照那种规则去做那种所谓国际性的企业吗?也许当我们在追赶人家500强的时候,正是“500强”这种企业、这种概念已经开始走向末路的时候了。
  以天道来说,天下万物,分久必合,合久必分。有工业革命把分散变成集中,就会有知识经济的革命再把集中变成分散。我跟您说,20年之内我们来看整个企业、商业发展的方式是由合到分的一个趋势,而那个时候,是我们的企业有可能变得非常非常受欢迎,非常非常有价值、有质量的时候。空间怎么选择?适合;人间怎么选择?还是那俩字,适合,人和人的品位适合,这叫时空人三个因素,看怎么用。
  阴阳模型
  第二个模型也是《易经》当中极重要的一种思维,叫做阴阳思维。时空模型是我们分析万事万物的基本结构,而阴阳是分析万事万物的基本属性。“阴阳之为道”,阴阳是我们讲的基本属性。
  阴阳有没有绝对的分别?没有,都是相对的。为什么相对?因为阴阳共生,这叫阴阳对应,有阴就有阳,有阳就有阴,“孤阴不生,独阳不长”,这两句话出自《黄帝内经》,所以我们中医就讲阴阳平衡,辩证施治。用阴阳对应的思维来分析企业可好分析了,一切都是相辅相成,这个企业最强的优势的反面都是它的命门,这个企业哪些方面比较弱,太好了,反过来就是它的优势。我们分析海尔这个公司。海尔很棒,很强,但是海尔最棒的是什么?服务。海尔服务好,星级服务。“真诚到永远”,反过来你看吧,这个公司的产品质量一定不怎么样。
  阴阳转换就是物极必反。阴阳的基本的观点,静态上一定存在,有这面就有那面。一个员工的优点突出,缺点就很危险,我们能不能让他发扬优点克服缺点,行不行?不行,绝对不可能,这人缺点被克服之日就是优点消失之时。那我怎么用人呢?用优点控制缺点就完了,因为你可以把一个人放到他适合的岗位上,你用你的控制方法完全可以取其所长,而避其所短。永远不要做那种事情,发扬优点改正缺点,这是绝对不可能的,因为那叫阴阳不平衡。
  在奖励员工机制上,想让员工留住,留住员工的激励效果哪种最好,发奖金还是涨工资?涨工资的效果就那一下,发奖金不一样,奖金是不可预期的,不可预期的才有效。我们叫一次性奖励长期效果,长期性奖励一次效果,这就叫一阴一阳之为道,阴阳对应。



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